WARUM BOYDAK?

Wir bieten ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld mit zahlreichen fordernden Projekten, die sich mit dem Zahn der Zeit bewegen. Unser Fokus liegt speziell auf Digital Themen der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Banking, Insurance und Health. Die digitale Transformation hat sich in den letzten Jahren zu einer der spannendsten Herausforderungen für Unternehmen entwickelt. Diese packen wir an.

Was uns im Besonderen auszeichnet:

Einzigartige Start-up Mentalität

Ein absolut cooles und junges Team, in welchem jede Meinung gleich zählt. Wir schaffen Impact durch eine flache Hierarchie mit Top-Aufstiegschancen. Für den nötigen Ausgleich sorgen unsere After-Work Events und ein «Töggelikasten».

Individuelle Entwicklung

Bei uns steht das Individuum im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und intellektuelle Herausforderung durch gezielte Schulungen, z.B. zur Digitalisierung.

Steile Lernkurve

Durch viel Kundenkontakt und grosser Verantwortung vom ersten Projekt an, bieten wir die Möglichkeit einer steilen Lernkurve und direktem Impact.

PASST DU ZU UNS?

Wir sind im People Business tätig. Daher ist es uns wirklich wichtig, dass Du ein sehr guter Fit für unser Team bist und damit das Team zukünftig bereichern wie auch unser Unternehmen bestmöglich repräsentieren wirst.

Bei Boydak wird von Dir erwartet, an den herausforderndsten digitalen Problemen der führenden Schweizer Unternehmen zu arbeiten und diese zu lösen! Um dies zu meistern, sind wir auf Leute angewiesen, die hervorragend in dem sind, was sie tun – sprich wir brauchen Leute, die Probleme lösen und jene Lösungen unseren Klienten einfach vermitteln können.

Unsere Arbeit ist fast ausschliesslich projektbezogene Team-Arbeit, weswegen wir grundsätzlich Dienstag bis Freitag beim Klienten sind und montags unseren gemeinsamen Office Tag haben.

WAS WIR VON KANDIDATEN ERWARTEN.

Digital Passion
 

Leidenschaft für die neue digitale Welt und ihre Technologien

Teamfähigkeit
 

Freude an Teamarbeit ist das A und O – auch unter Zeitdruck

Digital Work Experience
 

Erfahrung in der Beratung, im Digital Business (Festanstellung oder Praktika) und / oder Gründung eines eigenen Start-ups

Akademischer Background
 

Ph.D., MBA oder Master führender Universitäten

Unternehmertun
 

Proaktive, unternehmerische und hoch motivierte can-do Einstellung

Ausgesprochene Motivation
 

Intrinsischer Antrieb und Belastbarkeit für den Gang der Extrameile

Out-of-the-box thinking
 

Fähigkeit, im Team komplexe Probleme anzugehen und kreative sowie unkonventionelle Lösungen zu entwickeln

Sprachkenntnisse
 

Deutsch und Englisch zur Kommunikation mit unseren Klienten

WIR ÜBER UNS.

Das sagen unsere Mitarbeiter über Boydak:

Vanessa

Senior Consultant

«Boydak ist für mich die perfekte Kombination zwischen Start-up Feeling und Begleitung etablierter Unternehmen auf der Digitalen Reise»

David

Senior Consultant

«Herausfordernde Projektinhalte und die schnelle Übertragung von Verantwortung für einzelne Teilprojekte unterstützen meine steile Lernkurve. Zudem ist das kollegiale Verhältnis über alle Hierarchiestufen hinweg besonders hervorzuheben.»

Interview mit Vanessa

Warum bist Du eigentlich ausgerechnet bei Boydak?

Vanessa: Ich erhalte Einblicke in Themen, die Unternehmen langfristig beschäftigen. Dabei werden wichtige wirtschaftliche, soziale und politische Trends durchleuchtet, die die Kunden in der Digitalen Transformation bewegen. Die Arbeit wird nie monoton, da sie projektbasiert abläuft und stets neue Herausforderungen mit sich bringt. Die Teamarbeit macht mir Spass und trainiert die Koordinations-, Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeit. Ich finde es spannend mich mit den verschiedensten Digitalthemen, je nach Geschäftsfeld und Branche, auseinanderzusetzen und diese intensiv voranzubringen. Dabei können junge Mitarbeiter stets neue Ideen einbringen.

Was ist speziell an Boydak?

Vanessa: Boydak zeichnet sich für mich durch ein offenes, herzliches und junges Team aus. Hierarchien werden flach gehalten und ich trage als Teammitglied von Anfang an Verantwortung für meine Arbeit, ohne dabei allein gelassen zu werden. Die Arbeitskultur ist geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft, hoher Motivation und Einsatzbereitschaft. Dabei wird dennoch die Work-Life-Balance hoch gehalten. Das Unternehmen profitiert von einem spannenden und weitreichenden Netzwerk zu den führenden Unternehmen der Schweiz, wodurch ein vielseitiger Kundenkontakt garantiert wird – auch für mich.

Wie sieht deine berufliche Perspektive aus?

Vanessa: Wer Einsatz und Motivation zeigt und sich unter Beweis stellt, wird sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung eröffnen. Der Aufstieg erfolgt je nach Perfomance und vorheriger Berufserfahrung. Abhängig von Neigung und Profil ist eine Spezialisierung auf bestimmte Themengebiete möglich, sodass man sich seinen Interessen entsprechend weiterentwickeln kann. Ich nehme regelmässig an Schulungen teil und erhalte einen Mentor zur Seite, der mich bei allen Fragen, insbesondere über die zukünftige Entwicklung, unterstützt und berät.

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Bewerbung

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Zur schnellstmöglichen Bearbeitung Deiner Bewerbung, benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Daher bitten wir Dich

  • Motivationsschreiben,
  • Lebenslauf,
  • Arbeits- und Praktikazeugnisse

wie auch Zeugnisse (Universitätsabschluss und Matura-/Abitur-Zeugnis) in einer pdf-Datei per Email an recruiting@boydak.ch zu senden.
(Ansprechperson: Priska Koller).

Nach gründlicher Durchsicht Deiner Unterlagen (ca. 2 Wochen), teilen wir Dir unsere Entscheidung für den weiteren Bewerbungsprozess mit.

Telefoninterview

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Bei erfolgreicher Bewerbung melden wir uns bei Dir und vereinbaren ein ca. 30 minütiges Telefoninterview mit einem langjährigen Berater unseres Teams.

Dieses Telefonat zielt primär darauf ab zu entscheiden, ob Du zu uns passt, wobei wir besonders an Deinen

  • bisherigen Leistungen,
  • Fähigkeiten,
  • künftigen Zielen und Vorstellungen einer Zusammenarbeit interessiert sind.

Sofern das Telefoninterview positiv verläuft, wirst Du zu einem 360°-Interview in unseren Räumlichkeiten eingeladen.

360°-Interview

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Das 360°-Interview besteht in der Regel aus einem Willkommensgespräch und drei Gesprächen mit Personen auf verschiedenen Karrierestufen. Die persönlichen Gespräche bestehen aus

  • kurzen Präsentationen,
  • einigen Brainteasern und
  • Fragen zu Deinem Hintergrund.

Während des gesamten Tages achten wir darauf, was für eine Person du bist und wie Du an digitale Probleme herangehst sowie entsprechende Lösungsoptionen entwickelst.

Ob Du uns auch persönlich überzeugt hast, erfahrst du nach einigen Tagen.

Angebot

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Tip Top, du hast es geschafft. Nun liegt es an Dir.
Wir senden Dir die Vertragsunterlagen mit allen Details zu. Du musst nur noch unterschreiben und dann können wir gemeinsam durchstarten.

Welcome to Boydak!

Aktuelle Stellenausschreibungen:

(Senior) Consultant

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Phone: +41 (55) 415 00 70

Fax: +41 (55) 415 00 71

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